IA para Profesionales de Más de 50 Años

Gerardo Cerda Neumann
hace 3 días
3 Min. de lectura

Reconozco que este comentario de Enrique me llegó fuerte :-) Los invito a conocerlo.

¿Superas los 50 años de edad y piensas que la IA es un reto difícil de superar?

La IA es nueva para todos, pero no todos los grupos de edad la enfrentan de igual manera.

Los profesionales de +50 años son un grupo especial: se encuentran en la antesala de una nueva etapa vital que empieza a desplegarse ante ellos de una forma compleja e inexorable.

El cuerpo ya no es el mismo; las energías, las prioridades y los valores, tampoco. El horizonte laboral y las oportunidades futuras de pronto parpadean en el radar de la existencia.

Y en ese contexto nace una nueva realidad planetaria, la IA, que viene a cambiarlo todo.

Esta tecnología espera de los profesionales que la entiendan, que la adopten y que la integren en su día a día, como algo normal, y en un tiempo récord.

Y no, no es normal. Es mayúscula y excepcional.

4 escollos de la IA para mayores de 50 años

El primer escollo que han de superar los mayores de 50 es la voluntad de querer introducirse en un concepto tecnológico nuevo. Estudiar, comprender y probar. Sistemas, aplicaciones y procedimientos. Todos nuevos.

El segundo es la velocidad del cambio. Si tienes más de 50, ya has vivido revoluciones anteriores, como la del paso de la máquina de escribir al PC, la de las redes locales a Internet o la del móvil a las redes sociales. Cada una, una transformación. Pero la IA las supera a todas en escala y velocidad.

El tercero es la sobresaturación de aplicaciones y novedades. Cada día, una nueva noticia, una nueva funcionalidad, una nueva característica sorprendente. La erupción de novedades crea sobresaturación y parálisis mental frente a un fenómeno aparentemente inabarcable.

Por último, la resistencia al cambio. Más patente en profesionales de esta edad que en los más jóvenes, la rutina y los hábitos no juegan a su favor. Llevan décadas haciendo lo mismo, prácticamente de la misma forma, día tras día... Y ahora, ¿qué, hay qué cambiar?

5 razones para sumarse a la IA (para +50 años)

La IA no solo supone escollos. También aporta oportunidades notables, especialmente para los mayores de 50 años. Algunas de ellas son las siguientes:

Nuevas oportunidades laborales. La demanda de habilidades relacionadas con la IA está en aumento. Según un informe de la asociación IndesIA, se espera que para 2025 haya un 22% más de ofertas de trabajo relacionadas con la IA que profesionales disponibles. Esto abre nuevas oportunidades para los profesionales que estén dispuestos a adaptarse y aprender. Tengan la edad que tengan.

Ayuda con asistentes de IA. La IA puede automatizar tareas repetitivas y mundanas, liberando tiempo para que los profesionales se concentren en actividades de mayor valor añadido. El uso de agentes y GTPs aumenta la eficiencia y permite finalizar tareas en menor tiempo.

Mejora en la comprensión de datos. La IA puede analizar grandes cantidades de datos en segundos a partir de documentos, hojas de cálculo o bases de datos, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones. Esto es especialmente útil en perfiles profesionales como consultores, ingenieros, financieros, médicos y profesionales de marketing.

Experiencia y pensamiento crítico. La IA genera todo tipo de información, pero para validar sus resultados en entornos profesionales es preciso aplicar el criterio y el juicio humano. Este componente, fruto de años de experiencia, es un patrimonio directo de los profesionales de +50 años.

Mentoría y liderazgo. Si hay un perfil habituado a liderar y gestionar equipos frente a situaciones críticas, es el de los mayores de 50 años. Sumando el talento de las generaciones más jóvenes con el conocimiento de la tecnología, son capaces de manifestar el cambio que demanda la IA con seguridad y soltura.

Preparados para dominar la IA

La IA es nueva para todos, jóvenes y mayores. Por tanto, hay que prepararse para comprenderla y descubrir las oportunidades que nos ofrece. Tanto en nuestras habilidades profesionales como para nuestros negocios.

¿Interesante no?